【岗位职责】：

1、负责公司制度建立，完善各项管理体系，优化公司内部流程；

2、负责公司人事和行政的部门管理工作，参与公司重大管理决策事项；

3、组织各部门制定业绩目标，跟踪、分析目标及业绩的完成情况；

4、定期向总经理汇报各部门工作进展，组织相关负责人做工作改善落实执行；

5、协助总经理进行对外事务的联络及商务洽谈工作。

【任职要求】：

1、本科及以上学历，管理类、经济类或工科背景相关专业；

2、5年以上管理工作经验，有发展型公司管理经验或有业务部门管理经验者优先；

3、有较强的事业心及影响力、洞察力、沟通协调及计划执行能力强；

4、公文写作功底扎实、书面及口头表达能力优秀。